1. 积极主动：意识到只能通过个人来改变现状（积极）；开始执行并制定计划去消除坏习惯（消除被动）；改变语言来控制情绪；关注自己的影响圈；
2. 以终为始：明确目标；改写人生，以葬礼为起点，思考今生做什么，弄清目标并进行规划；创建使命宣言
3. 要事第一：紧急重要四象限；重要紧急不能太多；重要不紧急可以影响关系建立和个人规划，有规划的做；紧急不重要对个人提升没有帮助；不紧急不重要用于放松，不可太多，多用重要不紧急替代用于成长。
4. 双赢思维：比如游戏，可以把参与游戏视为双赢，这样无论游戏胜负都会为自己感到自豪
5. 知己知彼：先花点时间了解对方，再理解对方；锻炼同理心
6. 综合综效：1+1>2，团队内通过交换意见，弥补短板；为避免不佳的团队关系，需要做到开放谦逊、多元兼容。
7. 不断更新：磨刀不误砍柴工，不断更新，平衡心理、身体、社交、精神，不要埋头苦干
8. 激励他人寻找自我：找到自我后，通过激励他人寻找自我，成为一个伟大的领导者

拓展阅读

• 高效能人士的七个习惯-精华+续集版 (opens new window)
• 为什么高效能人士的七个习惯有用-知乎 (opens new window)