工作三年啦
# 前言
时光荏苒，一日三秋。盛年不重来，一日难再晨，及时当勉励，岁月不待人。
最近正好工作三年，做个总结，回望过去，展望未来。
# 从毕业说起吧
当初毕业，完全不考虑保研和考研，是基于以下想法：
- 看了太多被导师「压榨」的新闻
- 不想保本校，又担心考不上其他好学校的心仪实验室
- 搞算法的话可能不适合我，更喜欢搞开发，那么就业可能是更好的选择
最近和几个厦大的朋友交谈了一下，发现是有挺多同学存在被压榨的情况。以我对事不对人的性格，怕是毕不了业。
不过，如果自己进的是比较 peace 的实验室呢？又或者自己足够强，能和导师谈笑风生呢？又或者...
总的来说，有点小遗憾，但也不后悔。
# 从找工作说起吧
最近听说了当初班上的神牛，拒绝了 Google 的 offer ，理由是「钱多事少不利成长」。
这人比人，差距咋那么大呢...
当初去参加 「Google 创业大赛」的时候，去了 Google 的上海办公室，就想着一定要进入世界最好的公司之一，想着改变世界。噗，然而毕业连大厂 offer 都没拿到。
究其原因，没有系统学习，总是跟风技术潮流。
看似什么都会，其实什么都不会，做过后端，前端，客户端，美名其曰全栈，实则都是三脚猫功夫，在大厂的面试中体现的淋漓尽致。
最后，选择了去厦门的一家半互联网公司，好在朋友多事情少离家近。
说一个小插曲，入职前报了个比赛，当初没有选择去澳门参赛而选择了提早入职，血亏...说不定在那赢大钱走上人生巅峰呢哈哈
# 被迫转行
前面说到我啥都会，但是较为熟悉的还是 Android 开发，因为这还是有看过源码的，然后面的也是 Android 开发岗位。
可惜的是，在我入职前一段时间，后面公司招到一个有了几年经验的人了，让我转去前端。
行吧，我对前端也算有一点点了解（只会用 jq 的水平），可以接受，不过这意味着大学研究的那些东西都白费了。或许你会说，思想都是通的，但是，通的也仅仅是那一小部分，或者说，以我当初的水平，看到的相通点还是太少了。
过段时间再想想，转行或许是一件好事，因为那个部门没有 Android 业务层的开发，估计又得自己摸索，单打独斗。。而前端，起码现在还在入门，总能学到些东西。
# 前端入门
工作的第一年，是前端入门的一年，也是构建前端知识体系的一年。
从啥也不懂，到能够独立开发一个前后端分离的项目，前端用 Vue ，后端用 Node.js。再加上 pm2 的管理， puppeteer 的自动化测试。
在方向领域方面，接触了 WebRTC ，以及各种音视频编解码的方案，这部分内容也引起了我对前端的兴趣。
在入门阶段，还是挺感谢导师 cl 给与我前端入门方向的指导，避免踩坑。
不过，由于前端这边就 2 个人，基本没有规范，git 乱用，没有 review ，没有技术周会...
在这个公司接下来的日子都这样，直到入职新公司才有所改善
# 打好基础
一年后，项目由于各种原因解散了，被迫换组，来到了一个五个人的前端小组。人少，然后部门是后端主导的，项目管理做得还是不好，code review, 技术探讨等等
好在接触的几个项目都挺有意思的，这此期间也发表了 2 篇专利：
- CDN 加速之 JS 异步加载优化
- CDN 加速之前端分层加载与懒加载
- 广告防屏蔽
- 规则引擎
有一定的项目价值，而不是继续做管理平台那种重复搬砖。有很多技术难点但是都没有什么人可以一起探讨，很多时候都是自己在重复踩坑。
虽然又是自己在单打独斗，但自己也算比较有进取心吧，下班后都是主动留下来学习，基本都是组内最后一个走的。
经验总结: 前端新人一定不要去那种前端挂靠在项目下的，一定要去一个专业点的前端团队，不一定说 code review 要做得很好，至少每周的技术分享和探讨是必要的！
# 深入了解
是的，直到第三年，我才开始对前端有所深入，之前的水平感觉和应届生差不多或者更差。。
前面大半年是最累的，接触了 React 框架，开源了几个项目：虚拟列表组件库、Vue 右键菜单控件和 cli 插件，接触了大屏可视化。当然，基本还是一个人单打独斗...
在工作的过程中，越发觉得这个公司的技术氛围不对味：大锅饭，养老，政治氛围严重，技术和管理落后。并且发现在和同事的交流过程中，每次需要同步的上下文太多了，因为太多知识点他们没有了解，很浪费时间，对讨论也给不上正向的建议。
不利于自身的成长，慢慢的就萌生了换工作的想法了。
在准备找工作的同时，正好碰到了公司的优化名单，苦笑不得 ：）
# 新的开始
年底再碰到疫情，找工作真是难上加难，这个我也写了一篇面经，详见 前端两年半面经流水账 (opens new window) ，好在最后进入了较为理想的公司~
由于疫情，今年的前三个月基本在家度过。而后新公司入职，至今也将近三个月了，总体感受有三：
- 基础建设完善：日志打点、埋点、监控、灰度、小流量、BOE、AB 测试等等都是以前没怎么接触过的东西，而这些公司都有相应的团队开发好基础组件提供使用。
- 同事水平较高：技术交流时可以减少很多上下文同步的耗时，沟通中能够给予有效建议。大家抛出问题，互相想解决方法，一起为了更好的结果而努力。
- 字节范：我可太爱这种不用尊称同事的氛围了~
新的一年，新的开始。脚踏实地，重新出发。